政治与公共管理学院

行政管理

国家级重点学科。本专业坚持政治价值取向明确、公共服务意识强烈、专业理论功底宽厚、行政管理技能熟练的人才培养理念，旨在培养德、智、体、美全面发展，掌握现代行政管理理论、方法和技术，具备公共意识、公共精神、公共责任，具有创新精神、创业意识和创新创业能力，能适应社会发展要求，在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理或服务工作的复合型人才。

主要课程

行政管理学、政治学原理、管理学原理、宪法与行政法、政府经济学、公共政策学、公共组织学、管理心理学、人力资源管理、比较政府体制。

公共事业管理

本专业培养适应公共管理和社会发展的需要，系统掌握管理学基本原理和公共组织学基本理论，掌握管理学、行政学、政治学、社会学等专业基础知识，了解现代管理技术发展现状和基本趋势，有较强的英语交际能力，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的高素质应用型人才。

主要课程 

公共事业管理、行政管理学、公共组织学、政府绩效管理、管理心理学、公共经济学、社区管理、公共政策学、公共事业管理案例分析。

社会工作

本专业培养德智体美劳全面发展，具有较广博的人文社会科学知识和社会工作的专业理念、理论与知识，具备较熟练的社会研究技能和社会工作能力，能在民政、劳动、社会保障和卫生部门以及工会、青年、妇女等社会组织和其他社会福利、服务和公益团体等机构从事社会保障、社会政策研究、社会行政管理、社区发展与管理、社会服务、评估与操作等工作的高级专门人才。

主要课程  

社会学概论、社会工作概论、社会调查原理与方法、个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会心理学、社会政策与法规、妇女社会工作、青少年社会工作等。

人力资源管理

本专业面向企事业单位和政府部门，培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，通晓中外人力资源管理理论与实务，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能，具有良好的敬业精神和职业道德，能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型高级专门人才。

主要课程 

管理学原理、人力资源管理概论、人员招聘与配置、人员测评理论与方法、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、工作分析与评估

国际政治

本专业以“厚基础，高素质、国际化、强能力”为总体人才培养目标，旨在培养具有马克思主义理论素养和国际政治学、外交学理论和知识，具有国际视野、战略思维和良好的综合素质，具备国际谈判与国际沟通能力，能够在国际组织、外事部门、跨国公司、涉外机构、大众传媒、大型国企和政府相关部门从事战略研究、政策咨询、情报分析、外交外事管理工作的国际化、复合型高素质专门人才

主要课程

国际政治学概论、政治学研究方法、政治学原理、国际关系史、当代世界经济与政治、当代中国外交、西方国际关系理论、互联网国际政治学、国际政治经济学。